一、勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣又稱為人力派遣,是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣單位支付服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞務(wù)派遣最大特點(diǎn):勞動(dòng)關(guān)系與用工關(guān)系相分離。
勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。
二、勞務(wù)外包
勞務(wù)分包屬于建筑工程分包范疇,是指施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)即勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人將其承包工程的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)承包企業(yè)即勞務(wù)承包人完成的活動(dòng),勞務(wù)分包是以提供勞務(wù)為目的的分包,它是承包人內(nèi)部勞務(wù)清包(包人工)的一種形式。
【提醒】勞務(wù)分包與工程分包不是一個(gè)概念,勞務(wù)分包的內(nèi)容僅為工程施工中的勞務(wù)部分。工程分包則包含完成專業(yè)工程的所有工作包括提供專業(yè)技術(shù)、管理、材料的采購等等。工程分包的內(nèi)容一定包含勞務(wù)內(nèi)容,勞務(wù)分包在工程范圍內(nèi)只是工程分包內(nèi)容的一部分。勞務(wù)分包與工程分包的管理不同、合同標(biāo)的的指向不同主體選擇不同、能否再轉(zhuǎn)包的資格不同。
1、【趨勢(shì)】
(1)取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批,設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì);
(2)嚴(yán)禁用勞務(wù)分包合同代替勞動(dòng)合同,杜絕代簽合同,到2020年基本實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同全覆蓋。勞務(wù)公司將被“專業(yè)作業(yè)企業(yè)”替代。
2、相同之處
實(shí)際用工單位或發(fā)包單位都不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。
三、 不同之處
1、法律適用不同,勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法,勞務(wù)分包適用合同法。
2、管理主體不同,勞務(wù)派遣中的員工,由用工單位直接管理,勞務(wù)分包中的員工由承包方直接管理。
3、合同標(biāo)的不同:勞務(wù)派遣的標(biāo)的是“人”勞動(dòng)力,勞務(wù)分包的合同標(biāo)的是“事”,勞務(wù)成果。
四、稅收政策適用不同
(1)、行業(yè)不一樣,勞務(wù)派遣是現(xiàn)代服務(wù)項(xiàng)下商務(wù)輔助服務(wù),建筑勞務(wù)分包是建筑服務(wù);
(2)、適用稅率/征收率不一樣
一般納稅人:
勞務(wù)派遣可以全額按6%征稅,也可以差額按5%;建筑勞務(wù)分包一般計(jì)稅按9%,簡(jiǎn)易計(jì)稅方法按3%。
小規(guī)模納稅人:
勞務(wù)派遣可以全額3%(自2020年3月1日至12月31日可以選擇按1%的征收率全額征收增值稅),也可以差額5%。建筑勞務(wù)分包3%征收率。
(3)、開具發(fā)票
勞務(wù)派遣一般計(jì)稅方式下,可以全額開具專用發(fā)票,差額計(jì)稅方式下,差額部分開具普票,其中選擇差額納稅的,向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用,不得開具增值稅專用發(fā)票,可以開具增值稅普通發(fā)票。
建筑勞務(wù)分包不可以差額開票,自行開具或者稅務(wù)機(jī)關(guān)代開增值稅發(fā)票時(shí),應(yīng)在發(fā)票的備注欄注明建筑服務(wù)發(fā)生地縣(市、區(qū))名稱及項(xiàng)目名稱。
(4)、建筑企業(yè)接受服務(wù)區(qū)別
建筑企業(yè)接受勞務(wù)分包可按規(guī)定享受差額政策(預(yù)繳差額和簡(jiǎn)易計(jì)稅交稅差額),接受勞務(wù)派遣服務(wù)不允許享受差額政策。
(5)、印花稅
勞務(wù)派遣合同非印花稅應(yīng)稅憑證,不征收印花稅。
建筑工程施工過程中的勞務(wù)分包合同需要按建筑工程承包合同繳納萬分之三的印花稅
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