一、社保入稅，對企業(yè)有何影響？

很多企業(yè)慌了，對于社保入稅，金稅三期+大數(shù)據(jù)那么強大，會不會通過財務報表中列支的工資、個稅申報的工資比對稽查。

捷睿財稅認為，短時間內(nèi)稅務局不會嚴查企業(yè)社保這塊，因為大部分地區(qū)社保的核定還是人社、醫(yī)保部門，只不過繳費這塊移交給稅務局征收，其他方面不變。且現(xiàn)在處于社保移交稅務局征管的過度階段，不會那么快通過大數(shù)據(jù)等稽查企業(yè)。

國務院常務會議上也曾強調(diào)過：“在社保征收機構改革到位前絕不允許擅自調(diào)整。對歷史形成的社保費征繳參差不齊等問題，嚴禁自行集中清繳。” 

二、社保入稅，企業(yè)成本增加？

雖說，短時間內(nèi)稅務局不會有大動作，但社保入稅也無疑釋放出一個信號：社保征收會越來越規(guī)范，對于一直按照最低社?；鶖?shù)繳費的企業(yè)，要小心了，切勿為了這蠅頭小利而違法。

在這提醒老板和會計們：一定要按照規(guī)定繳納社保，看似成本增加，但你隱形的成本也會降低很多。如：

1、員工更有歸屬感，更為公司賣命；

2、無違法成本，不用擔心受怕；

3、避免偷漏稅嫌疑：對于利用分拆工資（部分公戶，部分私戶/現(xiàn)金）等方法，來降低社?；鶖?shù)。一旦稽查，不僅僅是社保問題了，你得先解釋解釋私戶的錢哪來的？是不是隱匿收入？一旦被查，不用我提醒，你也知道偷稅的后果吧。

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